Comenzó una semana que para muchos argentinos será corta, pero llena de interrogantes sobre la confusión que suele presentarse con días feriados y no laborables.
Con Semana Santa a la vuelta de la esquina, los ciudadanos se preguntan si podrán o no disfrutar plenamente de este descanso, dado que no todos los días son asuetos.
Según el calendario oficial, junto a Semana Santa se suman otros dos feriados, creando así un fin de semana XXXL. Sin embargo, surgen dudas sobre los días no laborables y si trabajar el Jueves Santo implica algún beneficio adicional.
El Jueves Santo, marcado para el 28 de marzo, no es técnicamente un feriado nacional, sino un “día no laborable”.
Esto significa que su observancia depende del sector laboral, siendo opcional para el empleador, excepto para actividades como bancos, seguros y actividades afines, el día puede ser laborable. Los trabajadores que se desempeñen ese día recibirán su salario habitual, mientras que aquellos que elijan no trabajar igualmente recibirán su remuneración correspondiente.
El Viernes Santo, el 29 de marzo, sí es un feriado nacional, lo que implica que aquellos que trabajen ese día recibirán el doble de su remuneración diaria, según lo estipula la Ley 27399.
Además, este año el receso de Semana Santa se extenderá aún más debido a que el feriado por el “Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas” se conmemora el martes 2 de abril. Asimismo, mediante el Decreto 106/23, el Ejecutivo Nacional estableció que el lunes 1° sea un “Feriado con fines turísticos”.
Por lo tanto, tanto el lunes 1 como el martes 2 de abril deberán tratarse como el Viernes Santo en términos de remuneración para aquellos que trabajen esos días, ya que son feriados nacionales.
