Se confirmó un nuevo aumento salarial para los empleados de comercio, resultado de las negociaciones paritarias realizadas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con las cámaras empresariales del sector. Además, en septiembre se realizará una nueva reunión para revisar las condiciones económicas y, de ser necesario, ajustar los salarios nuevamente.
Nuevo aumento para Empleados de Comercio 2024
El último acuerdo de los empleados de comercio en el marco de paritarias, estableció un incremento trimestral del 13,5%, el cual se reflejará en los salarios de julio, agosto y septiembre. Este aumento llevó el salario básico, con presentismo incluido, a más de $800.000 pesos.
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Aguinaldo para empleados de comercio
Vale recordar que en junio/julio de 2024, todos los empleados cobraron el medio aguinaldo. El aguinaldo es un derecho del que gozan todos los trabajadores en relación de dependencia y se encuentra consagrado en el Artículo 121 de la Ley de Contratos de Trabajo. Este beneficio, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es una retribución adicional que se abona en dos cuotas anuales.
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¿Hay nuevo aumento en agosto 2024?
Los empleados de comercio de la rama general recibirán en septiembre el último tramo del aumento trimestral del 13,5%, acordado entre el sindicato y las cámaras empresariales.
Este incremento, pendiente de homologación, elevará el salario básico con presentismo a $858.200. Además, este aumento afectará la antigüedad y el cálculo de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Presentismo para los empleados de comercio
El presentismo es un incentivo adicional otorgado a los trabajadores que no han tenido faltas durante todo el mes. Este se establece como una suma fija o un porcentaje del salario básico. Según el convenio colectivo de trabajo (CCT), el presentismo equivale al 8,33% (una doceava parte) de la remuneración mensual, siempre y cuando el trabajador no haya incurrido en más de una ausencia injustificada en el mes (Art. 40 CCT).
Con aumento, ¿Cuánto cobra un Empleado de Comercio en septiembre 2024?
| Categoría | Sueldo con presentismo |
| Maestranza A | 858.261,33 |
| Maestranza B | 860.745,78 |
| Maestranza C | 869.450,99 |
| Administrativo A | 867.587,15 |
| Administrativo B | 871.320,44 |
| Administrativo C | 875.049,62 |
| Administrativo D | 886.243,37 |
| Administrativo E | 895.569,18 |
| Administrativo F | 909.249,408 |
| Cajero A | 866.154,74 |
| Cajero B | 875.049,62 |
| Cajero C | 880.646,77 |
| Auxiliar A | 870.694,74 |
| Auxiliar B | 876.913,49 |
| Auxiliar C | 897.434,56 |
| Auxiliar especializado A | 878.159,76 |
| Auxiliar especializado B | 889.351,473 |
| Vendedor A | 870.694,74 |
| Vendedor B | 889.353,50 |
| Vendedor C | 895.569,18 |
| Vendedor D | 909.249,40 |
Escala Salarial Empleados de Comercio en agosto 2024
La escala salarial ajustada se detalla a continuación, mostrando la diversidad de situaciones según la categoría y responsabilidades de cada empleado:
Sueldos de los empleados de comercio en agosto 2024
A continuación, una tabla con la información sobre los sueldos según la categoría en agosto de 2024:
| Categoría | Sueldo (Agosto 2024) |
|---|---|
| Personal de Maestranza | |
| Categoría A | $764.321 |
| Categoría B | $766.533 |
| Categoría C | $774.285 |
| Administrativos | |
| Categoría A | $772.626 |
| Categoría B | $775.951 |
| Categoría C | $779.272 |
| Categoría D | $789.240 |
| Categoría E | $797.545 |
| Categoría F | $809.728 |
| Cajeros | |
| Categoría A | $775.394 |
| Categoría B | $779.272 |
| Categoría C | $784.256 |
| Auxiliares | |
| Categoría A | $775.394 |
| Categoría B | $780.931 |
| Categoría C | $799.207 |
| Auxiliares Especiales | |
| Categoría A | $782.041 |
| Categoría B | $792.008 |
| Vendedores | |
| Categoría A | $775.394 |
| Categoría B | $792.010 |
| Categoría C | $797.545 |
| Categoría D | $809.728 |
Cabe destacar que estos montos son el piso salarial del mes de agosto, sin considerar variables como antigüedad.
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Un contexto desafiante
Si bien el acuerdo es un paso adelante, el contexto económico actual plantea desafíos adicionales. Algunas provincias, como Tucumán, Santiago del Estero y La Rioja, han expresado preocupaciones sobre la viabilidad de implementar un nuevo aumento debido al impacto en las finanzas de los comercios. Estas inquietudes reflejan la complejidad de aplicar aumentos salariales uniformes en una economía diversa y fluctuante.
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Por su parte, Armando Cavalieri afirmó: “En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”, aseguró el Secretario General de FAECYS.
