Imaginá un mañana en el que no solo software con inteligencia artificial, sino también robots, drones y máquinas inteligentes asuman tu puesto de trabajo. Cientos de miles de argentinos podrían quedar desplazados antes de 2030, sin importar su formación. Frente a esta ola de automatización física y digital, surge una pregunta crucial: ¿será el Salario Básico Universal la salvación?
La IA y la amenaza sobre el empleo
La adopción acelerada de inteligencia artificial está redefiniendo roles en cada sector. Antes de 2030, cientos de miles de trabajadores podrían quedar desplazados:
- Cajeros y repositores: por cajas de autoservicio y apps de pago.
- Mozos y camareros: Robots móviles y sistemas de pedido por tablet gestionan la toma de comandas y el servicio de mesas.
- Operadores de datos: por chatbots y sistemas automáticos.
- Programadores: Plataformas de IA (como GitHub Copilot y modelos de código generativo) asisten o incluso reemplazan tareas de escritura y corrección de código rutinarias, reduciendo la necesidad de perfiles con experiencia intermedia.
- Asistentes administrativos y contadores: por gestores bot y plataformas financieras con IA.
- Operadores de call center: Chatbots conversacionales capaces de resolver consultas complejas las 24 horas.
- Cajeros bancarios: Cajeros automáticos inteligentes con reconocimiento biométrico reemplazan la atención en ventanilla.
- Operarios de almacén: Robots móviles y brazos automatizados clasifican, almacenan y despachan paquetes sin ayuda humana.
- Cobradores de peaje: Lectores automáticos de patentes y sistemas de pago móvil eliminan la cabina física.
- Operarios de manufactura ligera: Celdas robotizadas realizan ensamble, soldadura y empaque sin supervisión constante.
- Recepcionistas de hotel: pantalla de autoservicio y asistentes virtuales check-in/check-out sin intervención humana.
- Guardias de seguridad: Cámaras con análisis de video en tiempo real y drones patrulleros detectan intrusiones automáticamente.
- Asistentes legales: plataformas de IA revisan contratos, buscan precedentes y generan borradores de documentos
El resultado: un aumento significativo de la brecha laboral, donde quienes no se reconviertan corren el riesgo de no encontrar empleo.
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¿En qué consiste el Salario Básico Universal?
El SBU propone un ingreso mínimo incondicional para garantizar la subsistencia:
- Se entrega a todas las personas, sin requisito de empleo ni condición de recursos.
- Cubre gastos esenciales: alimentación, vivienda y salud.
- Simplifica la red de asistencias sociales, reemplazando múltiples planes por uno solo.
UBI como respuesta a la automatización
Frente a la pérdida masiva de empleos, el SBU ofrece:
- Red de seguridad para quienes queden fuera del mercado.
- Estímulo al consumo, evitando caídas drásticas en la demanda interna.
- Oportunidad de reconversión, al liberar tiempo y recursos para capacitación.
| Aspecto | Sin SBU | Con SBU |
|---|---|---|
| Cobertura social | Múltiples planes con solapamientos | Un único ingreso incondicional |
| Vulnerabilidad ante desempleo | Alta, sin respaldo claro | Baja, con respaldo económico garantizado |
| Estímulo al consumo | Volátil en crisis | Estable y predecible |
| Reconversión laboral | Difícil, depende de subsidios limitados | Facilitada al permitir formación continua |
Desafíos y próximos pasos
- Financiamiento sostenible
- Rediseñar el gasto público y optimizar subsidios actuales.
- Diseño de incentivos
- Mantener la motivación al trabajo mediante complementos por empleo.
- Capacitación masiva
- Programas de formación en habilidades digitales y humanas.
- Pruebas piloto
- Implementar SBU en regiones seleccionadas para evaluar impactos reales.
El choque entre la velocidad de la IA y la lenta adaptación del mercado laboral exige soluciones audaces. El Salario Básico Universal asoma como un salvavidas para cientos de miles que la automatización dejará atrás. Ahora, la gran pregunta es: ¿estamos preparados para dar el salto?
