La negociación salarial docente en la provincia de Buenos Aires entró en una zona crítica. Este jueves, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) rechazó por unanimidad la oferta del Gobierno provincial, que propuso un aumento del 2% sobre los salarios de enero. Los sindicatos (SUTEBA, FEB, UDOCBA, SADOP y AMET) consideraron la cifra “insuficiente” para recuperar el poder adquisitivo perdido y la paritaria pasó a un cuarto intermedio sin fecha definida.
El clima en las escuelas es de máxima incertidumbre. Con los sueldos de febrero en el aire y la inflación que no da tregua, muchos docentes ya se preguntan si están dadas las condiciones para el inicio del ciclo lectivo.
Pero, ¿dónde estamos parados hoy? Mientras se espera una nueva convocatoria, estos son los salarios vigentes de bolsillo (correspondientes a enero 2026, que se cobran ahora) que quedaron “congelados” hasta nuevo aviso.
💰 Grilla Salarial Docente PBA (Vigente Enero 2026)
A continuación, detallamos los sueldos de bolsillo estimados para los cargos testigo, según el último acuerdo de enero (que incluyó un ajuste del 3-4,5% acumulado). Estos son los montos sobre los cuales el Gobierno quería aplicar el 2% rechazado.
| Cargo | Antigüedad | Sueldo de Bolsillo (Aprox.) |
| Maestro de Grado (Jornada Simple) | Sin antigüedad (0 años) | $ 745.312 |
| Maestro de Grado (Jornada Simple) | Máxima antigüedad (24+ años) | $ 1.226.500* |
| Maestro de Grado (Jornada Completa) | Sin antigüedad | $ 1.490.600 |
| Preceptor | Sin antigüedad | $ 642.321 |
| Preceptor | Máxima antigüedad | $ 1.050.000* |
| Director (1ra Categoría) | Sin antigüedad | $ 1.115.138 |
| Profesor (20 Módulos) | Sin antigüedad | $ 969.256 |
*Valores de máxima antigüedad estimados en base a la proyección del último acuerdo.
Ver también: Paritaria Docente 2026: Rechazo contundente a la oferta y tensión en la negociación bonaerense
⏱️ El valor de la “5ta Hora” (Jornada Extendida)
Uno de los puntos que más consultas genera es el pago de la quinta hora. En la Provincia, este régimen implica una extensión horaria que representa un 25% adicional sobre el salario del cargo de Maestro de Grado Jornada Simple.
Si tenés un cargo con 5ta hora, tu sueldo inicial debería rondar los siguientes valores:
- Maestro de Grado + 5ta Hora (Inicial): $ 931.640 (aprox.)
- Maestro de Grado + 5ta Hora (Máx. Antigüedad): $ 1.533.125 (aprox.)
Dato Clave: El pago de la quinta hora es proporcional. Si el básico del maestro sube, la quinta hora sube automáticamente. Al rechazarse el 2%, este ítem también queda sin aumento por el momento.
📊 Tabla de Antigüedad: ¿Cuánto te corresponde?
Recordá que la antigüedad se calcula sobre el Sueldo Básico (no sobre el bolsillo) y suma ítems remunerativos. Esta es la escala vigente para chequear tu recibo COULI:
- 0 a 1 año: 0%
- 2 a 3 años: 20%
- 4 a 5 años: 30%
- 10 a 11 años: 60%
- 12 a 14 años: 65%
- 17 a 19 años: 80%
- 20 a 21 años: 100%
- 22 a 23 años: 110%
- 24 años o más: 120% (Tope)
Ver también: Confirmado: La Provincia de Buenos Aires entregará kits escolares a alumnos (y esto es lo que traen)
¿Por qué se rechazó el 2%?
La bronca gremial se explica en la “licuadora” de ingresos. El argumento del FUDB es que un aumento del 2% apenas cubre una fracción de la inflación mensual, consolidando una pérdida salarial “irreversible” frente al costo de vida de 2025.
Lo que piden los gremios para firmar:
- Aumento que supere la inflación mensual.
- Recuperación de puntos perdidos en el último trimestre 2025.
- Garantía de cláusula gatillo o monitoreo mensual.
Peligra el inicio de clases
La situación es crítica. Si bien todavía faltan semanas para la fecha estipulada del comienzo del ciclo lectivo, los tiempos administrativos se acortan. El cuarto intermedio no tiene fecha confirmada, pero se espera que la próxima semana sea clave.
Desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) advirtieron que “no se puede pretender comenzar las clases con salarios de indigencia”. Esto abre la puerta a posibles medidas de fuerza si la Provincia de Buenos Aires no vuelve a la mesa con una propuesta superadora.
Lo que viene: La semana próxima será decisiva. Si el Gobierno no mejora la oferta sustancialmente (se habla de la necesidad de un piso de dos dígitos para destrabar), el conflicto podría escalar a medidas de fuerza directas que pongan en jaque el primer día de clases.
Mantenete alerta a las convocatorias de asambleas distritales en tu sindicato (SUTEBA, FEB, UDOCBA) para definir los pasos a seguir.
