La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un nuevo entendimiento paritario que define los ingresos del sector para este otoño. Este aumento salarial del 7,7% acumulativo aplica para el período comprendido entre marzo y mayo de 2026, impactando de forma directa e inmediata en el bolsillo de miles de trabajadores en todo el país.
Además de la esperada suba en los sueldos básicos, el gremio liderado por Gerardo Martínez pactó el pago de importantes sumas fijas no remunerativas para absolutamente todas las categorías. Esta compensación transitoria busca equilibrar la pérdida de poder adquisitivo frente a la constante dinámica inflacionaria de los últimos meses, brindando un alivio rápido a las familias constructoras.
Cómo se aplica la suba salarial trimestre a trimestre
El acuerdo firmado con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) establece un esquema de incrementos escalonados y acumulativos, los cuales se calculan de forma estricta sobre los salarios consolidados del mes anterior. Esta metodología resulta clave, ya que asegura que cada nuevo ajuste rinda económicamente más al integrarse progresivamente a una base salarial ya actualizada.
- Marzo 2026: consolidó un incremento inicial del 2% calculado sobre los salarios básicos que estaban vigentes en el mes de febrero.
- Abril 2026: aplica una suba del 1,9% que se liquida directamente sobre los sueldos básicos del mes de marzo, sumando además la absorción parcial de sumas previas.
- Mayo 2026: cerrará el trimestre con un ajuste del 1,8%, calculado enteramente sobre la base salarial consolidada durante el mes de abril.
Ver también: Escala Salarial UOCRA en Abril 2026: Cuánto se cobra por hora
Escala salarial UOCRA y sumas fijas para abril 2026
Durante el mes en curso, los valores a percibir por hora trabajada en la Zona A (que abarca Capital Federal y el Gran Buenos Aires) ya tienen incorporada la pauta del 1,9%. Resulta fundamental recordar que a estos montos remunerativos obligatorios se les debe adicionar de manera directa la suma no remunerativa correspondiente al mes de abril, cuyo monto total varía significativamente según la jerarquía y nivel de especialización del obrero.
| Categoría de obra | Valor básico por hora (Abril) | Suma fija no remunerativa (Abril) |
|---|---|---|
| Oficial Especializado | $6.011 | $99.800 |
| Oficial | $5.142 | $91.000 |
| Medio Oficial | $4.752 | $83.500 |
| Ayudante | $4.374 | $78.400 |
Es importante hacer una salvedad para el personal de vigilancia en las obras. La categoría de Sereno percibe un salario de carácter mensual, que en abril alcanza los $794.575 de sueldo básico, a los que se le suma un bono no remunerativo fijado en $78.400 para este período específico.
Estado de la homologación gubernamental del acuerdo
A pesar de que este pacto salarial ya fue avalado por las cámaras empresariales correspondientes y el propio sindicato, la homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación todavía se encuentra en etapa de evaluación técnica. En el mercado laboral existe cierta cautela institucional, debido a que los porcentajes acordados superan levemente los márgenes inflacionarios estrictos que intenta imponer el Ministerio de Economía.
Más allá de las demoras administrativas, desde la conducción del gremio son categóricos al asegurar que las empresas constructoras tienen la obligación de liquidar los haberes con esta nueva escala, sin importar si la firma gubernamental está pendiente de aprobación. Si necesitás repasar el documento original, las escalas por zona o los aportes solidarios, podés consultar la información validada en el portal oficial de la UOCRA.
