En una decisión clave para el cierre del primer trimestre del año, el Gobierno Nacional oficializó mediante decreto un nuevo esquema de actualización salarial para los empleados de la Administración Pública Nacional (APN). La medida, que busca recomponer el poder adquisitivo frente a la dinámica inflacionaria de 2026, establece una hoja de ruta con incrementos escalonados que impactarán en los haberes de abril, mayo y junio.
Este nuevo decreto no solo define porcentajes, sino que también establece criterios específicos para los adicionales, las categorías más bajas del escalafón y el personal especializado, en un intento por retener cuadros técnicos en las áreas estratégicas del Estado.
El cronograma de aumentos: Porcentajes y fechas de cobro
El incremento total acordado se aplicará de forma acumulativa, lo que representa una mejora nominal superior a la suma de los porcentajes aislados. Según el texto oficial, el cronograma queda definido de la siguiente manera:
- Abril: Se aplicará un aumento del 8% sobre los haberes de marzo. Este incremento se verá reflejado en las liquidaciones que los trabajadores percibirán en los primeros días de mayo.
- Mayo: El decreto establece un ajuste del 7% adicional. Al ser acumulativo sobre el mes anterior, el impacto real en el bolsillo es mayor.
- Junio: Se sumará un 6% de aumento, coincidiendo con la liquidación de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo), lo que potenciará el monto final a cobrar en el mes del cierre del semestre.
Impacto en adicionales y asignaciones familiares
Una de las novedades más relevantes de este decreto es que el aumento no se limita al sueldo básico. El Gobierno ha dispuesto que los incrementos se trasladen automáticamente a diversos ítems que componen el salario estatal:
- Presentismo: Los montos fijos por asistencia perfecta se actualizan en la misma proporción que el básico.
- Unidades Retributivas (UR): El valor de la UR, que determina los suplementos por capacitación, responsabilidad jerárquica y funciones específicas, se ajusta mensualmente según el cronograma mencionado.
- Viáticos y pasajes: Se actualizaron los montos para misiones de servicio dentro del territorio nacional, un punto muy solicitado por el personal que cumple funciones en el interior, incluyendo localidades bonaerenses como General Belgrano o Brandsen.
Qué sucede con los contratados y el personal bajo leyes especiales
El decreto aclara la situación de los trabajadores bajo la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional. Aquellos con contratos que vencían a fines de marzo verán prorrogada su vinculación, y el aumento del 21% acumulativo del trimestre se aplicará de igual forma a sus honorarios.
Por otro lado, el personal de las fuerzas de seguridad federales y de las fuerzas armadas tendrá su propia reglamentación, aunque históricamente el Ministerio de Economía tiende a espejar los porcentajes de la administración civil para mantener la equidad entre los distintos sectores del Estado.
Cláusula de revisión: ¿Qué pasará en el segundo semestre?
El Gobierno ha incluido en el decreto una cláusula de monitoreo permanente. Esto significa que, si bien los aumentos están garantizados hasta junio de 2026, se ha convocado a una mesa de seguimiento para la segunda quincena de ese mes. El objetivo es evaluar la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y determinar si es necesario un bono compensatorio o un ajuste mayor para el trimestre julio-septiembre.
Para los empleados públicos que residen en la Provincia de Buenos Aires, este aumento nacional suele actuar como una referencia directa para las paritarias provinciales y municipales, que generalmente inician sus conversaciones apenas se publica el decreto nacional.
