La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública ha formalizado el esquema de actualización salarial para la Administración Pública Nacional (APN) correspondiente al primer semestre de 2026. A través del Decreto 206/2026, el Gobierno nacional estableció una serie de incrementos escalonados y el pago de una suma fija extraordinaria, con el objetivo de brindar previsibilidad a los trabajadores estatales frente a la dinámica inflacionaria.
Para los empleados públicos de todo el país y especialmente para aquellos que se desempeñan en organismos nacionales con sede en la provincia de Buenos Aires, este acuerdo define no solo el básico, sino también los adicionales y el refuerzo excepcional que se percibirá en los próximos meses.
Cronograma de aumentos mes a mes en 2026
El acuerdo alcanzado con la mayoría gremial estipula subas mensuales acumulativas, calculadas sobre la remuneración del mes inmediato anterior. El esquema de porcentajes para este periodo es el siguiente:
- Enero: 2,5% de incremento.
- Febrero: 2,2% de incremento.
- Marzo: 2,0% de incremento.
- Abril: 1,7% de incremento (se percibe en el cobro de mayo).
- Mayo: 1,5% de incremento final para cerrar el tramo paritario.
Este ajuste impacta en todas las categorías del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), así como en los regímenes de salud (médicos residentes) y las becas de formación en dependencias del Estado.
Suma fija de $40.000: Quiénes la cobran y cuándo se paga
Uno de los puntos más consultados es la implementación de la suma fija excepcional. Según lo dispuesto en el acta paritaria homologada, este beneficio de $40.000 tiene carácter no remunerativo y se abonará por única vez.
La fecha confirmada para el pago de esta suma fija es junto con los haberes del mes de mayo de 2026. Es decir, los trabajadores verán reflejado el monto extra en su cuenta bancaria entre los últimos días de mayo y los primeros de junio, dependiendo del cronograma específico de cada organismo. Este bono alcanza a todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Sueldos de referencia en abril 2026 por categoría
Con la aplicación del aumento del 1,7% correspondiente a abril, las escalas salariales de referencia para el personal del SINEP (agrupamiento general) presentan los siguientes valores aproximados para el nivel inicial:
- Nivel A: $2.255.121 (Básico inicial de referencia).
- Nivel B: $1.574.915.
- Nivel C: $1.079.579.
- Nivel D: $992.084.
En el caso de los médicos residentes, un jefe de residentes en abril alcanza una remuneración cercana a los $1.560.000, mientras que un residente de primer año se sitúa en torno a los $1.180.000, valores que volverán a ajustarse en mayo con el último tramo del 1,5%.
Adicionales y beneficios específicos
El decreto también actualizó montos por tareas específicas y zonas geográficas. Un dato relevante es el adicional remuneratorio por servicios en la Antártida, el cual se estableció en $1.448.923 a partir de abril de 2026. Asimismo, se mantienen vigentes los reintegros por jardines de primera infancia y los adicionales por tramo (general, intermedio y avanzado) que incrementan el salario final según la carrera administrativa del agente.
Para los trabajadores de organismos descentralizados o universidades nacionales, se recomienda consultar el cronograma de la Tesorería General de la Nación, ya que la acreditación de fondos suele seguir un orden jerárquico: primero Administración Central, luego Organismos Descentralizados y finalmente Universidades.
