Con el acuerdo paritario firmado el 4 de marzo de 2026 entre el gobierno de Axel Kicillof y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB — SUTEBA, FEB, SADOP, AMET, UDOCBA), los salarios docentes subieron un 2,5% adicional en abril, completando un 9% acumulado sobre la base de enero 2026. Además, desde este mes se cobra la Compensación FONID/Conectividad. Usá la calculadora para saber exactamente cuánto te corresponde.
Calculadora Docentes Bonaerenses
Gremios firmantes: SUTEBA · FEB · SADOP · AMET · UDOCBA
Sueldos netos de referencia por cargo en abril 2026
Estos son los montos netos oficiales confirmados para los cargos testigo (sin antigüedad), según los valores informados por los gremios y la DGCyE tras el cierre paritario. Incluyen la Compensación FONID/Conectividad de $28.700.
| Cargo | Jornada / carga | Neto abril 2026 |
|---|---|---|
| Maestro/a de grado | Jornada simple (4h) | $850.053 |
| Maestro/a de grado | Con 5ª hora (5h) | $1.060.424 |
| Maestro/a de grado | Jornada completa (8h) | $1.700.107 |
| Profesor/a secundario | 20 módulos | $1.113.838 |
| Director/a | Cargo directivo | $1.086.150 |
| Maestro/a con 10 años | Jornada simple | $943.612 |
| Profesor/a con 10 años | 20 módulos | $1.284.671 |
| Director/a con 24 años | Cargo directivo | $1.742.978 |
La antigüedad docente: el factor que más cambia el sueldo
A diferencia de otros convenios, la antigüedad docente en PBA no es lineal. No suma un porcentaje fijo por año sino que funciona por tramos, con saltos significativos en años clave. Esto lo establece el Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires (Ley 10.579).
| Años de servicio | Bonificación sobre básico | Impacto en sueldo |
|---|---|---|
| 0 a 9 años | 0% | Sin bonificación |
| 10 a 11 años | 50% | Salto significativo |
| 12 a 14 años | 60% | — |
| 15 a 17 años | 70% | — |
| 18 a 20 años | 80% | — |
| 21 a 23 años | 100% | — |
| 24 años o más | 120% | Tope máximo |
El salto más importante ocurre al llegar a los 10 años de servicio, cuando la bonificación pasa del 0% al 50% de golpe. Un maestro de grado con jornada simple pasa de $850.053 a $943.612 netos al cruzar ese umbral. Con 24 años, un director puede superar los $1.742.978 de bolsillo.
Importante: la bonificación se aplica sobre el total remunerativo, no sobre las sumas no remunerativas como el FONID.
Qué es la Compensación FONID/Conectividad y por qué aparece en tu recibo desde abril
Desde abril de 2026, todos los docentes bonaerenses de gestión estatal y privada con aporte verán un concepto nuevo en su recibo: “Compensación FONID/Conectividad” por $28.700 mensuales.
- Qué es: reemplaza el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), eliminado por el gobierno nacional de Milei
- Quién lo paga: la Provincia de Buenos Aires con fondos propios, por decisión de Kicillof
- Carácter: no remunerativo y no bonificable — no paga aportes a IPS ni a IOMA, y no se usa para calcular antigüedad ni aguinaldo
- Lo cobrás completo: los $28.700 llegan íntegros a tu cuenta, sin descuentos
- Cuándo aparece: en el recibo de abril 2026, que se cobra en los primeros días de mayo
Descuentos que tiene el sueldo docente bonaerense
Los aportes obligatorios en la docencia bonaerense son distintos al régimen general. Muchos docentes se confunden porque comparan con empleados privados. Estos son los descuentos que se aplican sobre el total remunerativo:
- IPS (jubilación docente): 14% — mayor al 11% del régimen privado porque el sistema jubilatorio docente provincial es independiente
- IOMA (obra social): 4,8% — la obra social del Estado bonaerense
- Aporte sindical: ~1% — solo si estás afiliado/a a SUTEBA, FEB u otro gremio del FUDB
- FONID/Conectividad: sin descuentos — los $28.700 no tienen retenciones
En total, los descuentos sobre el remunerativo suman aproximadamente 18,8% con IOMA o 19,8% con IOMA y aporte sindical.
¿Cuánto cobra un maestro con jornada simple versus jornada completa?
La diferencia es más que proporcional. Un maestro de grado con jornada completa no cobra exactamente el doble que uno de jornada simple, porque la estructura de componentes varía:
- Jornada simple (4h): $850.053 netos
- Con 5ª hora (5h): $1.060.424 netos — un 24,7% más
- Jornada completa (8h): $1.700.107 netos — casi el doble
Para los profesores secundarios, el sueldo depende de la cantidad de módulos semanales. Con 20 módulos (cargo completo), el neto en abril es de $1.113.838. Cada módulo extra suma aproximadamente $55.684 brutos al remunerativo.
Reapertura paritaria: qué se espera para junio 2026
El acuerdo del 4 de marzo incluyó una cláusula de monitoreo para mayo y la reapertura formal de la negociación en junio 2026. Si la inflación acumulada superó el 9% acordado, los gremios pueden exigir un ajuste compensatorio.
El secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel, y la presidenta de FEB, Liliana Olivera, respaldaron el acuerdo como un primer paso, dejando en claro que la discusión salarial se retomará antes del cierre del primer semestre.
