Repro II: Extendien la ayuda para el pago de salarios de trabajadores en sectores críticos

Eric Olivera

Mediante la Resolución 643/2021 publicada este jueves en el Boletín Oficial con la firma del ministro de Trabajo Claudio Moroni, el gobierno de Alberto Fernández prorrogó a octubre el Repro II para seguir asistiendo el pago de salarios de los trabajadores de los sectores considerados críticos en el marco de la pandemia de coronavirus Covid-19 como el turismo, la hotelería y la gastronomía.

En esa línea, se fija como fechas de inscripción al programa desde el 25 de octubre hasta el próximo 31 de octubre inclusive. Según fuentes del ministerio, la prórroga se suma así a la batería de medidas que viene lanzando en las últimas semanas el gobierno nacional con el propósito de profundizar la reactivación que se viene registrando en los últimos meses.

Para poder acceder al Repro II se deberán tener en cuenta las siguientes variables:

1) Meses seleccionados para el cálculo de la variación interanual de la facturación requerida por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP): Septiembre de 2019 y Septiembre de 2021.

2) Altas empresas: No se deberá considerar la facturación para las empresas iniciadas a partir del 1º de enero de 2019.

3) Mes seleccionado para determinar la nómina de personal y los salarios de referencia: Septiembre 2021.

4) Corte de actualización de bajas de nómina: 23 de Octubre inclusive.

5) Corte de actualización CBU: 23 de Octubre inclusive

Podrán acceder quienes registren los siguientes requisitos

 Presentar una reducción de la facturación superior al 20% en términos reales, para el periodo comprendido entre Septiembre 2021 y Septiembre 2019.

  1. Presentar una reducción de la facturación superior al 20% en términos reales, para el periodo comprendido entre Septiembre 2021 y Septiembre 2019.
  2. Periodo de referencia de pagos a acreditar:

-Autónomos: de 02/2021 hasta 08/2021

-Monotributo: de 3/2021 hasta 9/2021

3. Corte de pago Monotributistas: Pagos hasta el 23 de Octubre inclusive

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